Doç. Dr. Vildan Koçoğlu Gündoğdu, “Toplumda eşitlik ailede eşitlikle mümkündür”
Egeli akademisyenler değişen aile yapısını ve kadının toplumdaki yerini anlattı
Sırrı Cem
Cumhurbaşkanlığı’nın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesiyle birlikte, aile yapısının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar hız kazandı. Kadın çalışmaları üzerine önemli akademik çalışmalar yürüten Ege Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi (EKAM) Müdürü Doç. Dr. Vildan Koçoğlu Gündoğdu, Müdür Yardımcıları Doç. Dr. İlkay Südaş ve Dr. Öğr. Üyesi Sinem Utanır Altay, hem Aile Yılı’na yönelik projeler hem de değişen aile yapısı ve kadının toplumdaki yeri ile ilgili bilgiler verdiler.
Ege Üniversitesi Kadın Sorunları ve Araştırma Merkezi (EKAM) Müdür Yardımcısı Doç. Dr. İlkay Südaş, aile kurumuna odaklanmanın, son yıllarda yaşanan toplumsal değişimlerin bir sonucu olduğunu belirtti. Aile yapısındaki dönüşüme ve toplumsal değişimlere duyarlı bir yaklaşım geliştirilmesi gerektiğini ifade eden Doç. Dr. İlkay Südaş, “Toplumumuz, hem Avrupa Değerler Araştırması’nın işaret ettiği gibi kültürel değerler açısından, hem de TÜİK verilerinin işaret ettiği gibi demografik yapı açısından büyük bir değişim geçiriyor. Bu bağlamda, bireysel değerlerin güçlenmesi ve toplumsal yapının hızla değişmesiyle birlikte, aile yapısı da kendini yeniden şekillendiriyor. Doğurganlık oranlarındaki çarpıcı düşüş, yaşlanma ve boşanma oranlarındaki artış, aile yapısının yeniden ele alınmasını zorunlu kılıyor. Bilindiği gibi, doğurganlık oranı, 2,1 eşiğinin çok altına, 1,48’e kadar düşmüş bulunuyor. ‘Aile Yılı’ kapsamında bu değişimlere duyarlı ve çözüm odaklı çalışmaların yapılması hedefleniyor” diye konuştu.
“Kadınların iş gücüne katılımı artıyor”
Kadınların iş gücüne katılımının arttığını belirten EKAM Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Sinem Utanır Altay, bunun aile yaşamında önemli değişimleri beraberinde getirdiğini vurguladı. Dr. Öğr. Üyesi Sinem Utanır Altay, “Kadınların ekonomik bağımsızlık kazanması, aile içindeki karar alma süreçlerine daha fazla dahil olmalarına olanak tanıyor. Ancak, cinsiyet rollerinin dönüşmemesi halinde, kadınların iş yaşamındaki sorumluluklarını ve ev içindeki görevlerini aynı anda üstlenmek zorunda kalmaları anlamına gelen ‘çifte mesai’ durumunu ortaya çıkararak, ‘görünmez emek yükünü’ artırıyor. Bu da kadınların tükenmişlik yaşama riskinin artmasına yol açıyor. Bu sürecin daha sağlıklı bir şekilde yönetilmesi için, çocuk bakımı da dahil olmak üzere ev içi sorumlulukların eşit paylaşılmasının teşvik edilmesi, iş yerlerinde kreş gibi destek mekanizmalarının sağlanması gibi adımlar atılmalı” dedi.
“Ege Üniversitesi EKAM’dan önemli etkinlikler ve projeler”
Ege Üniversitesi Kadın Sorunları ve Araştırma Merkezi (EKAM) Müdürü Doç. Dr. Vildan Koçoğlu Gündoğdu, son dönemde gerçekleştirdikleri etkinliklere değindi. Doç. Dr. Vildan Koçoğlu Gündoğdu, “1 Ocak 2025’te göreve başladığımızdan itibaren, EKAM ve EGESEM işbirliğiyle ‘Çalışma Yaşamında Cinsiyet Eşitliği Eğitimi Sertifika Programı’nı düzenledik. Ayrıca, Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği İzmir Çalıştayı’na katıldık, Kadın Araştırma Merkezleri ve CTS Birimleri Deneyim Paylaşımı Çalıştayı’nda yer aldık. Ailenin Korunması ve Güçlendirilmesine yönelik İzmir İl Eylem Planı Çalıştayı’na katkı sunduk. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde bir panel düzenleyerek şiddet olgusunu alanında uzman isimlerle tartıştık. Bu adımlar çok kıymetli ama daha fazlasını yapmayı hedefliyoruz. Gelecek dönemde kitap çalışmaları, yeni projeler ve araştırmalarla cinsiyet eşitliği ve aile yapısının güçlendirilmesi konularındaki çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Nihayetinde, toplumsal eşitliği sağlamanın, ailede eşitliği sağlamakla mümkün olacağı fikrinden hareketle, aile yapısındaki değişimi tüm yönleriyle anlamak önceliğimiz olmalı” dedi.
